Braden Wallake, CEO HyperSocial - công ty quảng cáo có trụ sở tại Columbus, bang Ohio - đăng bài viết trên LinkedIn về việc sa thải nhân viên cùng bức ảnh đang khóc, hôm 9/8. Trong bài đăng, Wallake viết: "Yêu tất cả nhân viên", thừa nhận những quyết định sai lầm của mình đã dẫn đến việc một số nhân sự bị cắt giảm và nói rằng đó là "điều khó khăn nhất" mà anh từng phải làm.
"Những ngày như hôm nay, tôi ước mình là một chủ doanh nghiệp chỉ vì tiền và không quan tâm đến việc làm tổn thương người khác. Nhung tôi không như thế", Wallake, 32 tuổi, viết.
Bài đăng tự nhận mình là "CEO mít ướt" này đã lan truyền rộng rãi trên mạng xã hội với hơn 30.000 lượt thích và 5.300 lượt bình luận. Nhiều bình luận đã chỉ trích Wallake, gọi đây là chiêu trò PR và cho rằng anh đang lợi dụng sự đồng cảm của người khác. Trong khi đó, cũng có một số người bày tỏ sự ủng hộ với động thái này và đề nghị vị CEO không nên là nạn nhân của "văn hóa tẩy chay".
"Có rất nhiều phản ứng dữ dội, nhưng cũng có rất nhiều sự ủng hộ", Wallake nói.
HyperSocial - công ty của Wallake - tập trung nhiều vào chiến lược tiếp thị và tiếp cận LinkedIn cho khách hàng. Công ty có quy mô nhỏ, hiện còn 15 nhân viên, ít hơn hai so với trước khi sa thải. Wallake là một người có ảnh hưởng trên mạng xã hội với hơn 30.000 người theo dõi trên LinkedIn.
Wallake cho biết khi đăng bài viết, anh không có ý so sánh trải nghiệm của mình tồi tệ hơn những nhân viên bị sa thải. Tuy nhiên, anh muốn chia sẻ câu chuyện như trải nghiệm khó khăn mà một CEO doanh nghiệp nhỏ phải trải qua.
Trong một nỗ lực để dập tắt cuộc tranh luận, Wallake đã viết một bài đăng khác hôm 10/8 để tìm cách giúp đỡ những người cần việc làm. "Điều tôi muốn làm bây giờ là cố gắng cải thiện tình hình này và bắt đầu một chủ đề cho những người đang cần tìm việc. Tôi không xin lỗi về bài đăng nhưng ít nhất tôi muốn sử dụng bài đăng đó vì lợi ích của những người có thể cần đến nó".
